Hållbarhet

Vårt hållbarhetsarbete utgår ifrån Agenda 2030 och FN:s 17 övergripande mål för hållbar utveckling (SDG:s). Vår hållbarhetsstrategi syftar till ett långsiktigt värdeskapande där miljöhänsyn, ekonomisk lönsamhet och social hänsyn samverkar. Vårt mål är att våra produkter och tjänster ska vara långsiktigt hållbara och upplevas så av vår marknad och våra intressenter.

Hållbarhetsstrategin ska uppmärksammas och efterlevas i samband med investeringar, stödja ledningarna i dotterbolagen i deras arbete med kontinuerliga förbättringar och vara en levande samling av styrdokument.

Till grund för vårt strategiska hållbarhetsarbete ligger koncernens hållbarhetspolicy och respektive bolags uppförandekod. Hållbarhetspolicyn och uppförandekoden kompletteras av relevanta ämnesspecifika policys för respektive bolag.

• Här hittar du vår hållbarhetsredovisning för 2025.

Vår främsta framgångsfaktor är nöjda kunder. Därför utgår vi från vad som är bäst för kunden på lång sikt. Vi ska alltid vara samarbetsvilliga när det gäller våra kunder. Vi ska alltid visa upp vårt kunnande och ge ett kompetent intryck i kundens ögon. Vi tillhandahåller en stabil och förväntad kvalitet på våra produkter.

Vår omvärldsmiljö och affärsidé kräver ständiga förbättringar i genomförandet. Därför baserar vi våra beslut på fakta och mätningar för att kontinuerligt förbättra vårt kvalitetsledningssystem. Vi satsar på att göra rätt saker i rätt tid och på rätt sätt och vi arbetar proaktivt med att förebygga problem och risker.

Företaget ingår i ett större sammanhang; i och med detta kommer ett stort ansvar. Vi följer vi de lagar och förordningar som råder men även företagets etiska regler och policys, exempelvis för att minimera negativ påverkan på luft, vatten och mark samt minimera förbrukningen av vatten och energi.

En god och produktiv arbetsmiljö är en framgångsfaktor. Därför arbetar samtliga medarbetare som ett lag där vetskap finns om den individuella arbetsinsatsens betydelse för helheten. Vi ser till att kritisk information når alla berörda så att arbetet kan utföras med kvalitet och framgång. Vi uppmärksammar, bekräftar och belönar framgång och vi tillser att rätt person är på rätt plats genom välplanerad rekrytering och vidareutbildning.